派遣と正社員の待遇の差
我が家の二人の子供は、長男は正社員。そして、長女は派遣社員。
そして、この二人の暮らしを見ていて思うことは複雑です。
正社員の息子は、賞与もあり、有給休暇もあります。まあ、これは、当然でしょうが。
しかし、派遣の仕事をしている娘は、入社後３年経っても有給休暇らしきものはないに等しい状態。そして、賞与はありません。
手取りにすれば、長男の半分程度。
こんな現状を見るにつけ、派遣社員の労働条件の悪さを実感せずにはいられません。
しかし、仕事が継続してあるから、まだいいよなどと娘は言っていますが、親としては不安ですし、派遣労働者に関する、今回生まれた民主党主体の内閣の動きにもいろいろ気になることが多いもの。
派遣労働者の仕事内容をみなおすとかといった動きもあるようですが、それだけで方がつくものでもないように思います。
ちなみに、週休二日といっても、派遣の娘の実際上の土曜日の休みは月に二日だけ。
残りの二日は、研修です。もちろん、手当はつきません。
余りの待遇の差に、怒りすら感じます。
ワーク・シェアリングといっても、しわ寄せの行きつく先は見えています。
どうすれば、いいのでしょうか。
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